熱烈祝賀公司第四屆三次股東大會及二〇一〇年度工作總結表彰大會勝利召開更新時間：2011-02-17 瀏覽次數：
陽春布德澤，萬物生光輝。在這春暖花開的美好時節，山東三強建設咨詢有限公司“第四屆三次股東大會”及“二〇一〇年度工作總結表彰大會”分別于二〇一一年二月十五日、十六日隆重召開。
在“第四屆三次股東大會”上，董事長張國強作了《第四屆三次股東大會工作報告》。《報告》系統總結回顧了二〇一〇年度公司主要工作及取得的各項成就；客觀、理性地分析了發展中存在的問題；并在總結成績、分析問題的基礎上，進一步提出了二〇一一年度主要工作思路、經營思路、經濟指標及各項工作重點。大會還分別作了關于《二〇一〇年度財務決算報告》、《二〇一一年財務預測報告》及《二〇一一年度經營目標（草案）》三個報告，提交了兩個制度文件。全體股東認真聽取、審議并全體通過了上述報告、文件。本次大會，還根據公司《章程》規定，增補了一名監事，推選出新任第四屆監事會主席。
在“二〇一〇年度工作總結表彰大會”上，大家認真聽取了張總所作的《二〇一〇年度工作總結報告》。為了讓大家做到正確理解與應對，張總還再次與大家共勉了“四個‘不要忘記’”、“三個‘面對’”及諸多古今中外富含管理哲學、人生哲理的古訓名句，藉此警醒大家在企業快速發展時期，要時刻保持清醒，認清自我，擺正心態。
為更好傾聽民聲，集中民智，大會還組織全體與會人員進行了分組討論。討論后各小組長（代表）在大會上作了討論匯報，張總對各小組提出的問題及建議做了解析、部署。
大會認為，張總的《工作報告》工作總結全面真實、客觀深刻，指出了發展中所取得的成績和不足；《報告》中提出的二〇一一年工作思路和具體工作重點，為指導二〇一一年工作及公司今后一段時間工作，都將起到積極保障和促進作用。大會提交的《骨干人員試點管理辦法》和《員工健康查體制度》兩個文件，更是體現了公司“以人為本”的管理思想，為不斷提升員工隊伍素質、打造骨干團隊及保證員工健康向上發展均提供了有力平臺。
大會最后，王副總宣布公司“二〇一〇年度‘評優選佳’表彰決定”。六名同志分別榮獲“******項目總監”、“優秀項目總監”；六十多名同志榮獲“先進個人”。大會號召廣大“三強人”以他們為榜樣，勇于爭先創優，希望受表彰的同志再接再厲，發揚成績，為企業發展做出自己的貢獻。
此次大會是一次嚴謹、務實、成功的大會，是一次關乎民生、發人深省、鼓舞斗志的大會。在新的一年里，在董事長張國強的堅強領導下，全體“三強人”將心懷感恩、團結拼搏、砥礪奮進，以更加優異的成績為公司創新發展二十周年獻禮，共同開創三強二〇一一年新局面。
