解讀“好心態”更新時間：2014-02-16 瀏覽次數：
隨著公司“2013年工作總結暨2014年動員大會”的勝利閉幕，新一年的工作又要緊鑼密鼓的展開了。從張總的報告中可以看出，如今我們的企業，面對這般錯綜復雜的社會環境與瞬息萬變的市場形勢，要想有更大發展，就需要創新，另辟蹊徑尋找轉機。作為企業的員工，在這種種的經濟變局中，如何落實好企業要求，實現自我價值，與企業共進退，成為我們應該最先考慮的問題。而解決這些問題，無疑都需要有良好的心態作支撐。
關于“好心態”的界定與要求，我們的企業文化中一直有著飽含哲理性的闡述。自我進入三強至今，已有近九年的時間了。如今通過這幾年工作的積累與總結，我領悟到，“好心態”并非之前所理解的簡單的“任勞任怨”，而是應該有其更為深刻、更為廣泛的涵義的。
一、心術要正
首先是“心術正”，我認為主要指為人忠厚，行事正派，內心坦蕩，應該是人性的基本體現。在當今物欲橫流的金錢社會、爾虞我詐的利益職場，要想站得穩、走得遠，首先就要心術正！動機不純、急功近利的人，就會經不起誘惑，自然擔不起對企業的“忠”；口蜜腹劍、陽奉陰違之人，自然也不會待人以“誠”。“忠”、“誠”皆負，自會落得“失道寡助”的境地，終是搬起石頭砸了自己的腳！
二、心緒要平
所謂“心緒平”，我理解為內心要寧靜，情緒要平和。凡事皆有兩面，所謂“禍兮福所倚，福兮禍所伏”，得失、利弊間實在不必太過在意。人生際遇無常，得意時應看淡，要看的起別人；失意時應看開，要看得起自己。一切無需急于表現，也不必刻意辯白，水到渠自成，瓜熟蒂自落，耐得住寂寞便好。面對是非曲直，更是無需過分計較，有很多事無所謂對與錯，只是所處的立場與看問題的角度不同罷了。明白了這些，以平常心處之，便可釋然。擁有這份寧靜與平和，就不會有那么多的想不開、不平衡，行事也就不會為情緒所左右了。
三、心胸要廣
“心胸廣”，是指大度，有容人之心。“海納百川，有容乃大”，包容是一種美德、一種胸懷，但絕不等于懦弱，更不是無原則的忍讓，而是需要泰然自若，睿智以對，方可兩全。如今社會講究和諧共處，企業要求團隊精神，人生活在社會中，與人交往必不可少，但又顯得格外復雜。我們雖然能理解人無完人，但在對待他人的錯（失）誤、批評、攻擊等時，往往會耿耿于懷，最后傷了感情又傷了健康。企業也是一個小社會，同事之間難免會因觀念、性格、作風等的不同，在行事、觀點上存在分歧，只有順其自然，求同存異，堅持而不固執，包容而不縱容，才能讓工作更輕松、交往更簡單、生活更美好。
四、心界要高
“心界高”，就是要著眼全局，心存大局。在工作中要樹立全局意識，通盤考慮，全面分析，同時要抓重點，顧大局，必要時犧牲小我，成全大我。這是一個逐漸豐富涵養、提升境界的過程，更需要在前三點的基礎上才能得以真正實現。
總之，好的心態并非天生造就，而多為后天歷煉參悟所得，是我們內心真正的財富，是一種智慧，一種境界，其內涵也絕非僅僅以上所述。愿我們都能修得一二，以積極、豁達、從容、向善之心面對人生，成全別人，成就自己，我們的生命便更加輝煌！
