福利到了 員工笑了更新時間：2012-04-21 瀏覽次數：
今年農歷正月十六，我們西客站公租房項目監理部在劉總監的組織下，項目全體人員共同學習了公司工作大會中董事長所作《工作報告》和會議精神，并重點傳達了公司2012年重點工作思路、工作任務，全體員工對公司確定的各項目標和政策都充滿信心與期待，作為一名“三強人”倍感自豪與驕傲。
會上，大家還一致分析，近兩年，由于受國際金融危機的影響，全國房地產市場出現了“疲軟”，建設項目逐年減少，出現了“僧多粥少”的局面，不少項目紛紛下馬，不少企業宣布破產倒閉，我們監理行業作為房地產行業的上下游，同樣也將面臨前所未有的市場挑戰，很多監理企業將“吃不飽飯”甚至“無飯可吃”，面對如此險惡的“大氣候”，張董事長高瞻遠矚，以超人的氣魄、過人的膽識，提出了新時期、新的經營發展戰略，帶領全體“三強人”迎難而上，務實發展。在如此激烈的競爭中，“三強人”不但要“有飯吃”，張董事長又提出了在“逆勢”中我們要“保生存求發展”的思路，未來三年員工收入總體原則是“收入穩中有升，員工福利逐年改善”，積極改善員工福利待遇。張總說：雖然監理行業也受到市場沖擊，但我們的員工工資穩中有升的政策不變，還要每季度逐步增加我們員工的福利。在市場受到大氣候沖擊的情況下，能確保員工現有收入已實屬不易，公司反而提出要逐步提高員工工資和增加福利待遇，我想，并不是哪個企業都能做到的。會上，有些老同志感慨地說：“沒有想到公司會有如此舉措，我們每位員工都應該好好珍惜，努力工作，用實際行動報答公司，更要感恩公司，為公司發展共同出力”。正所謂“大河有水小河滿，大河沒水小河干”。
2012年4月1日，是西方“愚人節”，這一天不論你用什么方法騙人都不為過，目的是讓別人高興一場。我們項目部也過了一次“愚人節”，也發生了一件讓所有項目部成員都“歡呼雀躍”的事兒：公司西站指揮部的程工忽然來到我們項目部辦公室，招呼大家說公司發一季度福利了快出去卸車，知道今天是“愚人節”的我們警惕性很高，有些人還開玩笑說：程工你這么實在的人，今天也想騙我們啊！話還沒說完，司機小張已經手提著好幾袋子進門了，大家才趕緊往外跑一起動手，一會兒之間辦公室就堆滿了裝著公司“心系員工”的愛心袋子，原來程工真是到項目部給我們發季度福利的，這一事實使項目部員工們十分興奮與感動，同時也讓其他參建單位看見后羨慕不已……，這就是今年發生在我們項目部“愚人節不愚人”的小故事。
二月份新年過后，各個建設項目才陸續開始進入正常實施，公司會議上制定的政策制度就接著得到了落實，這體現了公司領導辦事的力度，體現了公司部室的執行力。看著滿袋子的福利，我們除了高興更讓我們備受鼓舞，也吃了定心丸，公司言行一致，說到做到，這極大提高了全體員工的工作熱情。
我們項目部監理的西客站公租房項目共有7個單體，其中有6棟樓為公租房，1棟樓為公建樓，還包括地下車庫和人防工程，占地面積65畝，建筑面積約21萬㎡，該項目是省、市形象工程，是西站片區重點項目，也是“十藝節”重點會戰項目之一，我們深感責任重大。能有機會親自參與監理這樣的工程，每位員工也都感到自豪。大家一致認為，公司為我們繪制了美好的藍圖，制定了切實可行的方針目標，提供了大展宏圖的平臺，極大地調動了大家的工作積極性。我們決心，在公司正確領導下，項目部每位員工在各自工作崗位上盡職盡責、埋頭苦干、嚴格監理、熱情服務。用一顆感恩的心回報公司、回報社會，以實際行動向公司交一份滿意的答卷。
祝福我們的三強明天更美好！
