工作感悟更新時間：2011-11-16 瀏覽次數：
時光飛馳，不知不覺已經參加工作四年了。四年的工作經歷中，有甜蜜、有苦澀、有困惑、有收獲，讓我感觸最深的還是“三強人”質樸、厚重、智慧的企業文化，她如同風雨中的燈塔，讓我找到航行的方向。無論遇到多么大的困難，我都可以從企業精神中得到力量，無論遇到多么復雜的問題，我都可以從企業文化中找到答案。
在最初進入玉龍山腳下的新校項目時，我就遇到了困惑。該項目是市級重點工程項目，參建單位均是濟南市甲級企業，建設單位更是與項目管理公司聯合組建了工程指揮部，負責建設項目的一切事宜。作為監理單位，我們自然也不能落后，開工之初，監理部就提出了用我們“三強人”的專業精神，規范管理，誠信服務，達到讓業主滿意，用戶放心的工作目標。項目進展初期，一些工作程序方面意見的不一致，讓我感到工作極不順利，也增加了監理單位的責任。但堅持規范管理是我們的職責，我開始困惑了，不知該何去何從。這時，我想到了我是一名“三強人”，想到了我們的企業文化，于是，我不再困惑，不再迷茫，我開始思索，并找到了解決問題的方法。我們“三強人”的服務理念是“以業主需求為關注焦點”，因此我可以從指揮部的工作程序中找到業主的需求，以此來調整自身的工作切入點，適應現有的工作程序，不斷滿足業主的期望和要求，才是我們咨詢服務不負重托、永久的追求。
工作思路調整對了，并不意味著問題解決了。接下來還有許多問題需要思考，更需要與他人的溝通與交流。工作永遠沒有最好，如何更好的干好自身工作，服務項目，并得到業主的肯定與贊揚？曾子曰：“吾日三省吾身”，我想，只要我們心態好了，思路對了，時刻加強溝通，并經常反省自己工作中的得失，肯定結果會越來越好。與時俱進，創新發展，不也是企業文化的一部分嗎！
