用感恩的心去“珍惜”更新時間：2011-03-12 瀏覽次數：
二〇一一年二月十六日，我公司“二〇一一年度工作總結表彰大會”勝利召開。在此次大會上，我有幸再次聆聽了董事長的報告，也再一次被他那高瞻遠矚、充滿魅力的講話而折射出來的一個領導者的人格魅力所折服。
大會上，董事長以二〇一〇年工作總結為本，帶領我們回顧了企業過去一年的發展歷程，在總結工作中亮點的同時也指出了發展中出現的問題；之后，又以二〇一一年工作開展指導思想為要，帶領大家理清了主要工作思路，找出了工作重點。此外，董事長還提出了幾項惠及我們員工切身利益的政策，再次體現了公司“以人為本”的管理理念，使大家感恩之余，更添動力。
作為公司的一員，看到公司今天的成就，更是讓我學會要懂得珍惜。在市場競爭日益激烈、行業競爭日益慘烈的今天，公司憑借領導的銳意進取、同事的無私奉獻，在浪潮中昂首前行，發展成為極具實力的行業龍頭，讓我們規避了市場的風險和競爭的殘酷，成為我們穩定、安全的避風港。我想我們應該懂得珍惜這份穩定。
更重要的是公司還具有這樣一種氛圍，領導平易近人，對每個員工都殷切關懷、滿懷期望，同事間相處和諧融洽，在遇到困難的時候，總能得到他們真誠、無私的幫助。我珍惜這份相處的緣份。只有懂得珍惜，方可明確目標，必須珍惜的不僅是一份光榮更是一份責任。珍惜這光榮，就必須融入這光榮，就是要在公司闊步前進的道路上留下自己堅實的足跡。要享受這光榮，就必須恪盡職守的工作、無私忘我的奉獻，牢記崗位的責任、擺正自己的位置、做好份內的工作。
我們要珍惜的不僅僅是一份穩定，更是要抓住每一次發展的機遇。公司在為員工提供穩定就業環境的同時，更是不遺余力的為我們打造了充實自我、提高素質、培養能力的廣闊平臺。公司的每一項培訓政策、激勵措施，都是在殷切期待我們每一名員工的成熟、成長。因此，我們更應該珍惜穩定平臺上的發展機遇，不是每一個企業都會把培養員工作為重中之重的，也不是每一個企業都會為培養員工投入如此巨大的人力和物力的，因此我們必須更加珍惜每一次學習的機會、提高的機會，塑造自我、扎實自身，積累做人做事的資本，用一顆感恩的心為公司的強盛添磚加瓦。
