新春伊始，為進一步提高全員業務水平，培養企業發展需要的專業、管理型人才，公司一年一度的冬季培訓在春節上班后如期舉行。
本次培訓在公司人力資源部及技術管理部的共同組織下，圍繞企業未來三年發展方向，主要從企業文化、全過程工程咨詢管理、項目管理及軌道交通業務等方面內容展開培訓。特別是為了更好地適應國家對全過程工程咨詢管理的要求，公司加大了對該項工作的培訓力度，分別于年前、年后分階段提前部署，讓大家首先從去年剛發布的山東省“建設工程項目管理咨詢規范”了解、掌握開始，到結合自身工作實際及山東三強多年形成和積累的咨詢管理經驗，進行業務流程再造，為公司今后進一步向“項目管理”及“全過程工程咨詢管理”發展打下扎實的基礎。
培訓工作的開展，不僅讓員工頭腦充電，增添學習新動力；同時讓大家更加認清了國家及公司新形勢的發展要求，找出了自身存在的差距及不足，為統一思想、理清思路，確保全年開好頭、起好步打開通道，為確保公司轉型升級發展提供有力保障。
